uit de Volkskrant, 18 september 2019  ‘Stap terug in je carrière, is dat geen afgang’ door Madelon Meester

We hebben in ons hoofd dat we ons continu omhoog moeten bewegen op de maatschappelijke ladder. Doen we dat niet, dan voelt dat als falen.

‘Vreemd eigenlijk, zegt HR-adviseur Richard Jongsma, die onder meer de boeken Demotieverhalen en Demotie – Het allerlaatste taboe doorbroken schreef . ‘In de sport weet iedereen: je kunt niet altijd topprestaties leveren. Carrières van topsporters duren hooguit tien tot vijftien jaar. Dan is het toch merkwaardig om bij een loopbaan van zo’n veertig, vijftig jaar te verwachten dat iemand succes op succes stapelt? Dat kan gewoon niet.’

En even verderop in dit artikel: ‘Als er anders met een demotie wordt omgegaan, als het in goede harmonie tussen werkgever en werknemer gebeurt, kan het een moie vorm van personeelsbeleid zijn. Het kan fijn zijn om je werk aan te passen op een manier die op dat moment bij je leven past.’