Auteursarchief: jacinta

Goede voornemens – 11 jan 2013

Een reactie plaatsen

De eerste week van het nieuwe jaar zit er op. Het was een grijze week. Maar daar komt nu verandering in. De zon breekt door, de vrieskou nadert. Heerlijk weer om erop uit te gaan, energie op te doen en het nieuwe jaar recht in de ogen te kijken. Want, je goede voornemens voor 2013? Zijn die overeind gebleven in die grauwe eerste week?

Psychologen adviseren om die voornemens zo concreet mogelijk te maken om teleurstellingen te voorkomen, aldus Rutger Bregman in de Volkskrant van afgelopen zaterdag. Liefst in een stappenplan. Ook het rondbazuinen van je plannen onder vrienden en familie zou je daarbij kunnen helpen.

Dus zoek je nieuwe uitdagingen in 2013, wil je je bakens verzetten? Laat jezelf uit in de buitenlucht en ga er eens voor zitten. Wat wil je veranderen, wat wil je dit jaar eens uitproberen, én wat wil je vooral zo houden?

Laat de komende dagen de vriezige zon eens over dit soort gedachten schijnen…

The next best thing – 23 dec 2012

Een reactie plaatsen

The walking date is a good date.
You don’t have to look right to the person.
It’s the next best thing to being alone.
(naar Jerry Seinfeld)

Goed idee voor de kerstvakantie: ga aan de wandel met familie en vrienden. Lekker bijpraten in de buitenlucht, in je eigen tempo.
The next best thing to being alone…

Het Nieuwe Werken – 6 dec 2012

Een reactie plaatsen

Het Nieuwe Werken is bedrijfsmatig steeds meer een succes. Toch signaleert Marius Alkema (medeverantwoordelijk voor HNW bij verzekeraar VGZ) nog twee belangrijke gevaren: Een verslechterde werk-privébalans en minder sociale cohesie. Van het eerste is sprake als mensen altijd bereikbaar menen te moeten zijn en te hard gaan werken, bijvoorbeeld ook in het weekend of als ze ziek zijn. En met sociale cohesie bedoelt hij het contact met de collega’s. “De kletspraatjes, juist ook over het weer, de wereldproblematiek of privézaken, zijn ontzettend belangrijk. Dat is óók waarvoor je naar je werk gaat”.
De werk-privébalans moet je herstellen via afspraken met je leidinggevende en je collega’s. En de kletspraatjes? Zorg dat je minstens een dag in de week toch samen met collega’s bent, adviseert Alkema.

Over de werk-privébalans wordt op deze manier toch iets te gemakkelijk gedacht, lijkt me. Gaat het niet meer om afspraken met jezelf, dan met je leidinggevende en je collega’s? Breng de discipline op om van tijd tot tijd niet bereikbaar te zijn! Ook thuis kan het kantoor niet altijd geopend zijn… [JW]

www.intermediair.nl/20121206

De Prijs van het Werk – 24 nov 2012

Een reactie plaatsen

de Volkskrant – zaterdag 24 november 2012
Door Rutger Bregman

Een artikel van Rutger Bregman dat aan het denken zet: ‘Nederlanders bezwijken onder de flexibilisering –  de Prijs van het Werk’. Brugman zoemt in dit artikel in op de gevolgen van het steeds drukkere en – gedwongen – meer flexibele bestaan van de werkende Nederlander.
Bregman signaleert dat werknemers steeds meer worden gezien als economische eenheden die zo efficiënt mogelijk moeten worden ingezet. We hebben het drukker, het onderscheid tussen werk en vrije tijd vervaagt en daar komt nog bij dat men steeds minder het gevoel heeft een zinvol onderdeel van een gemeenschap te zijn.
De desastreuze gevolgen hiervan schetst Bregman aan het eind van het artikel: Nederlanders zijn jaar in jaar uit, al zo’n drie decennia achter elkaar, minder in staat van ‘het goede leven’ te genieten. Natuurlijk maakt werk daar een belangrijk onderdeel van uit. Maar minder vrije tijd en minder zekerheid betekenen minder verwondering, minder zorg voor elkaar, minder vriendschap, minder saamhorigheid en minder genieten.’
Dat moet toch anders kunnen…